首先，您需要了解《劳动法》中关于劳动者离职后的权利保障规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”因此，在您的情况下，即使公司没有按照法律规定履行义务，您也有权要求其支付相应的经济补偿金。 其次，您可以尝试与公司进行协商解决，或者通过调解机构或劳动争议仲裁委员会来解决问题。如果您对公司的处理结果不满意，还可以选择提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集证据证明公司在合同中承诺的福利待遇，并且提供相关证明材料以支持自己的主张。 最后，建议您在处理此事时保持冷静，避免情绪化的行为，以免给自己的声誉带来不良影响。同时，也提醒您注意保护好自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您！