如果您想离开当前工作，建议先与您的雇主协商解决薪资问题。您可以尝试提出书面通知，明确告知您不再愿意继续在该公司工作，并要求得到合理的赔偿或补偿。 如果老板拒绝支付剩余的工资，您可以考虑采取以下措施。 保存证据。记录所有与工资相关的重要对话和文件，包括邮件、短信等。 寻求帮助。可以寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或者工会组织，他们可能会为您提供支持并协助解决问题。 向法院起诉。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，您有权请求法院判决老板按照合同约定支付工资。 提起仲裁。一些地区允许员工通过仲裁程序解决争议，这通常比直接向法院提起诉讼更快速且成本更低。 无论采取何种方式，重要的是保持冷静，确保所有行动都有充分的理由和依据，以保护自己免受不必要的损失。