您好，根据您提供的信息，如果您的公司与您签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工资支付的条款，那么您可以要求按照合同约定的时间和方式得到工资。如果您已经连续工作三个月，而公司的老板没有按时支付工资，这可能构成违约行为。 为了维护自己的合法权益，您可以采取以下措施。 保存所有与工资支付相关的记录，包括但不限于工资单、考勤表等。 如果有可能，可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对公司进行调查并提供帮助。 在必要的情况下，可以考虑聘请律师协助处理此事，以确保自己的权益得到有效保护。 请注意，具体操作时需要结合实际情况，如涉及金额较大或涉及到多个员工，建议寻求专业的法律意见或委托律师代理。 希望以上信息对您有所帮助。