根据您的描述，您在试用期内的工作时间为早8点至晚5点。如果您在试用期间的劳动强度与之前签订的劳动合同中所描述的劳动强度不同，您可以要求按照实际工作情况调整工资待遇。 对于这种情况，您可以先向公司提出申请，并说明您的具体工作内容和工作强度是否与合同中的约定相符。如果双方协商一致，可以达成新的工资协议或加班费计算标准。如果没有达成一致，您可以在合同期内考虑离职，并要求公司支付相应的补偿金或其他福利待遇。 请注意，在处理此类争议时，建议您保留好所有相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以寻求第三方机构的帮助，如劳动仲裁委员会等，以维护自己的合法权益。