在讨论这个问题之前，我们需要明确几个关键点。 罪名的定义。根据中国的刑法，受贿罪是指利用职务上的便利或者职权或者地位形成的便利条件，为请托人谋取利益，索取或者非法收受请托人财物，数额较大的行为。 假简历的问题。如果一个人使用假简历来获取工作机会，这通常被认为是一种欺诈行为。但是，这种行为是否构成犯罪，需要根据具体情况而定。 对于被雇佣者是否有影响。如果该人后来因受贿罪被起诉，并且被判刑，那么他的雇主可能会因为其参与或协助受贿的行为而承担法律责任。具体而言，雇主可能要承担责任，比如赔偿受害人经济损失等。 是否有其他法律依据。在中国，对于雇员的欺诈行为，雇主可以采取相应的措施，如解除合同、追究法律责任等。但这些都需要具体的证据和法律规定支持。 总的来说，虽然使用假简历来获取工作的行为本身不违法，但如果该人因此获得职位并从事相关活动，有可能会涉及违法犯罪。因此，在考虑使用假简历时，应充分考虑可能的风险和后果。