在签署劳动合同时，如果劳务派遣公司的印章不是由该公司的法定代表人或授权代表所盖，则可能违反了相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并提供与其工作岗位相适应的劳动条件和劳动保护措施。 因此，在这种情况下，虽然派遣公司在合同上盖章，但并不能证明其真实性和合法性。为了确保双方的权利和义务得到明确，建议您仔细审查并确认劳务派遣公司的身份及其是否具有相应的资质和能力来履行劳动合同中的相关条款。必要时，可以寻求法律专业人士的帮助以确保您的权益得到保障。