在公司的裁员程序中，员工的权益受到保护。首先，您有权了解公司的裁员计划，并且可以要求公司在裁员前提供正式的通知和补偿方案。 其次，如果公司以各种理由强迫您辞职并拒绝支付补偿金，您可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。劳动部门会根据《劳动民法典》等相关法律法规对您的情况进行调查处理。 最后，如果您认为公司侵犯了您的合法权益，还可以考虑通过法律途径寻求赔偿，如提起诉讼等。在维权过程中，建议收集证据，例如工资单、工作合同、公司文件等，以便为自己的权益辩护。同时，保持良好的沟通渠道，与公司协商解决问题也是很重要的一步。