你好！首先需要了解的是，作为承包方，你应当承担因工人的工伤事故造成的经济损失和医疗费用。具体而言。 经济补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，企业必须为员工提供工伤保险，并支付相应的工伤待遇。 医疗费用。在工人遭受工伤后，承包方应按照合同约定或法律规定为其支付合理的医疗费用。 停工留薪期工资。根据相关规定，工人在治疗期间的工资待遇由雇主负责。这包括基本工资和可能的加班费等。 残疾赔偿金。如果工人因此次事故导致永久性丧失劳动能力，承包方需支付一定的残疾赔偿金。 其他损失。包括但不限于精神损害抚慰金、交通费、住宿费等非直接的经济损失。 需要注意的是，具体的赔偿标准会根据不同地区、不同行业以及相关法律法规而有所不同。因此，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律顾问以获得最准确的指导和帮助。同时，确保所有的文件材料准备充分，以便于法律程序的顺利进行。