尊敬的用户， 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在试用期满后解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果您的身体状况导致无法继续从事原岗位工作，您有权要求单位按照《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条和第三十九条的规定进行处理。 如果您认为自己符合申请经济补偿金的要求，可以采取以下步骤。 与公司协商解决。 如果未能达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 在仲裁过程中，您可以选择聘请律师协助维权。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能需要结合实际情况具体分析。建议您直接联系当地的劳动监察大队或者向专业的法律顾问咨询，以便获得更准确的帮助和指导。祝您维权顺利！ 此致， 敬礼！ [您的名字]