首先，根据您的描述，您和另一位同事因公司的店面转让而被拖欠工资。这种情况下，您可以考虑以下几点。 与公司进行协商。尝试通过沟通解决争议，可能可以找到双方都能接受的解决方案。 提交劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁程序保护自己。 考虑法律途径。如果与公司无法达成协议，或者协商无效，您可以寻求法律帮助，包括向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。 做好证据收集。在任何法律行动中，收集充分的证据是非常重要的。 至于是否可以直接对个人申请强制执行，这取决于具体的案件情况和当地法律法规。一般来说，在劳动争议中，雇主欠薪时，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉，并由其介入处理。如果存在恶意逃债等情况，则需要通过司法渠道解决。建议您详细了解当地的法律规定，以便更好地解决问题。同时，保持耐心和积极的态度也是很重要的。