您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。在本案例中，员工如果认为公司未按照法律规定为其缴纳社保，有权要求公司提供相应的证据证明其权利，并向当地劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。若员工决定离职，则应提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，以便公司有足够的时间安排后续事宜。 如果您是公司，您需要考虑是否继续为员工缴纳社保以及如何处理可能的争议。同时，建议遵守相关法律法规，确保公司的行为合法合规。希望我的解答能对您有所帮助！