首先，需要明确的是，“加班”是指在正常工作时间之外额外工作。根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，并有权要求用人单位安排必要的休息日和法定节假日的假期。 如果您是在星期日晚上被要求加班，这通常被认为是违反了劳动法规定的“延长工作时间”的行为。根据法律规定，任何单位不得强迫员工在休息日或法定节假日进行工作。因此，如果您的公司要求您在星期日晚上加班，那么您可能有权利拒绝并寻求其他解决方式，如与管理层协商调整工作计划或申请调休等。 然而，具体到这个案例中，我无法提供更具体的建议，因为没有足够的信息来判断是否真的需要对某人进行“打击式”管理。如果有任何疑问或担忧，强烈建议您联系专业的法律顾问以获取准确的法律意见。同时，也请您理解，在法律框架内，保护自己的合法权益是非常重要的。