您好，根据您提供的信息，您可能符合工伤的认定条件。根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，如果您的伤情属于因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形，可以申请工伤认定。 在提出工伤认定申请时，您可以提供以下材料。 工伤保险待遇申请表； 与用人单位签订的劳动合同或聘用合同； 医疗诊断证明书或其他医疗证明文件； 工伤事故经过说明（如事故发生的时间、地点、原因等）； 其他相关证据。 如果您已经按照上述要求提交了申请，并且被认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿标准包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 在您的情况下，由于您已经在华四万元医疗费的基础上得到了三万七千元的补偿，因此剩余的金额可能会作为残疾赔偿金给予您。至于是否继续留在原单位工作，需要考虑您的身体状况和康复情况。如果您的身体状况允许并愿意继续工作，您可以向雇主提出重新就业的要求；如果身体状况不允许，则可以申请离职并获得相应的经济补偿。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。