根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在没有达到试用期的情况下，劳动者有权随时解除合同。此外，《劳动民法典》还规定，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 在您的情况下，您已经向公司提出离职，并且提供了离职通知书。虽然公司在入职须知中明确提到员工入职后会获得工资，但请注意，这并不意味着所有员工都会立即得到工资，而是指在员工入职后的一定时间内可能会有工资发放。如果您认为自己的工作状态和能力与公司的期望不符，或者公司的工作环境不适合您，您可以考虑离职。 在任何情况下，都建议您先与公司进行沟通，说明您的想法和担忧。如果公司仍然坚持不支付工资，您可以考虑寻求法律帮助，例如通过劳动仲裁或提起诉讼来解决这个问题。同时，您也可以尝试寻找其他工作机会，确保自己有足够的经济保障。