尊敬的客户， 首先，我必须强调的是，未按时缴纳社会保险是违法行为。在您离职之前，公司应确保所有员工都已按照法律规定参加并缴纳社会保险。 如果您的公司没有及时为在职期间的员工缴纳社会保险，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求第三方调解机构的帮助。如果您和公司之间的争议无法通过协商解决，可以寻求劳动仲裁委员会或其他相关调解机构的帮助，以获得公正合理的处理结果。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动仲裁委员会提起申诉，要求公司补缴欠缴的社会保险费用，并支付相应的经济补偿金等。 向法院起诉。如果上述两种途径都无法解决问题，您还可以选择向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司按照法律规定补缴欠缴的社会保险费，并支付相应的经济补偿金等相关费用。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎决策。在任何情况下，维护自己的权益是非常重要的，希望您能够尽快采取行动保护自己的合法权益。