您好！根据《劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务和责任。在您的情况下，您因个人原因请假未到岗，这是符合法律规定的行为。然而，在此期间，如果店家未能及时找到合适的人员替代您，并且没有采取任何措施来确保工作的连续性，那么他们可能需要支付相应的补偿金或赔偿金。 因此，建议您与店家进行沟通，明确双方的权利和义务，并要求店家提供合理的补偿。同时，如果您认为店家的行为违反了相关法律法规或者存在其他不当之处，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 希望我的回答能够帮助您解决问题，请随时联系我获取进一步的帮助。