如果在工作过程中受伤，可以申请工伤认定。如果是工伤，则应当按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律规定获得相应的赔偿。 如果是由于单位的原因导致的工伤，单位应当依法承担相应的责任； 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定决定包括下列内容。 （一）受理工伤认定申请的时间； （二）工伤认定的事实摘要； （三）结论性意见； （四）劳动能力鉴定结果。 对于因工致残被鉴定为五级至十级伤残的工伤职工，其一次性伤残补助金标准分别为23个月至27个月本人工资。此外，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额根据伤残等级计算。