我们十余人在工地从事中央空调系统安装,拖欠我们共计十多万工资,我们都没有劳务合同和其他的证据,请问我们该怎么办

2024-09-04 20:57
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你们可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,应当提交以下材料。 劳动仲裁申请书; 与用人单位存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证等); 工资条或其他支付凭证; 其他相关证据。 此外,如果你们已经尝试了协商解决但未能达成一致,那么可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在处理此类纠纷时,建议聘请专业的律师进行代理,以确保您的合法权益得到充分保护。

2024-09-04 20:57:03

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公司调动员工岗时员工要求加薪合法吗?公司一是以此公告记大过说要挟加薪,二是以公司培育干部不服从为由记过,免职,这样合法吗? 1回答
您好 情况是这样的 应届毕业生在通过人才市场应聘到一家企业,工作时间2月19日 岗位出纳 实习期三天 实习期结束后未签任何劳动合同 只发了本员工手册 写着超过实习期需要提前一个月提出离职申请 3月21日晚告知领导离职 22日下午去办理离职手续 被告知未符合规定离职突然 所以没有任何工资 请问这样符合规定吗 因为辞职突然不给工资这是我们国家的法律吗 没有合同没有社保没有任何员工福利 没有任何法律保护毕业大学生利益吗 因为身边这种例子还挺多的 1回答
签了3年的合同,但是工作了8年,月收入是4735元,现在公司可能是要裁员,口头通知辞退,有部分录音,实际工作地点是在贵阳花溪区贵安新区,中铁十一局,我想要求对方赔偿,需要律师代理 1回答
我老公从厂里辞职了,因为厂里不为工人买社会保险,这几年做的能不能找他要点补偿 1回答
被公司派遣到境外劳务,当时说的工期为两个月,结果做了8个半月,期间公司的口头协议为安装费为30元一平米,管理费为8500一个月。生活费交通费以及护照签证延期费均由公司承担。回国后公司不但不承认管理费 还把材料的损失以及部分缅工的工资算在我的安装费里面。并且当时还拒不支付我国内的工资。年后让我领取国内的工资,但是要在领款单上签字,上面有一条是关于我在公司工作期间的工资,备注了明细。一个月基本工资2300以及调试费用。没有写境外劳务的钱。领款后与公司再无任何经济关系.因为贷款逼的急。所以我就签字画押了。那么请问还能不能要到这笔管理费。因为国外每个月才不到3000的月薪。 1回答
本人2014年入职,签订两月试用期合同,到期后公司与我签订一份两年合同,合同到期后至今一直没续签,因此本人去公司协商按照劳动法付我双倍工资,协商未果,然后请求离职,公司不予批准,请求劳动仲裁,但是公司规定三日不去算自动离职,我想咨询下,这种情况对我的仲裁有没有影响,谢谢! 1回答
您好,我是以前在某一企业下岗的职员,去年又在一家大企业的招聘下就业,由于人工作业代替机人作业,需要精简人员,由于平时处事能力缺陷,被小领导们以不好好干活为由,被除名在下岗名册,我有失业证,又是大专文凭,为什么不实字小学文化的人可以被留用,而我只能面临再次下岗,精神和心里受到重度创伤?请求您能给予帮助 1回答
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