您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条，劳动者存在以下情形之一的，用人单位有权解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 如果您的情况符合上述任一情形，那么您有可能会被公司解雇。但是，具体是否构成解雇，以及是否属于正当理由，需要详细了解具体情况后才能做出判断。建议您与公司的相关部门或人力资源部门沟通，了解具体的事实和法律规定，并收集相关证据，以便维护自己的合法权益。如果您认为自己受到了不公正对待，请及时向当地劳动监察大队投诉，寻求法律援助。