您好！关于您的问题，建议您考虑以下几个方面。 沟通与协商。您可以尝试与公司的HR部门进行直接沟通，表达您对工作条件不满意的原因，并询问是否有其他可能的工作机会或调整方案。如果公司认为现有职位不适合孕妇，可以考虑提供一些灵活的工作安排，比如远程办公或者缩短工作时间。 寻求法律帮助。如果您和公司无法达成一致，可以考虑聘请律师协助处理。律师可以帮助您了解相关的劳动法规，分析是否符合合法的要求。同时，也可以代表您向相关部门提出申诉，维护自己的合法权益。 保护自身权益。在任何情况下，请确保您的健康安全。如果需要，可以选择在家休息，确保胎儿的安全。在此期间，可以考虑购买家庭保险来保障个人和家庭的生活费用。 收集证据。记录下每一次与公司的沟通情况，包括交流的时间、地点、涉及的问题等信息。这有助于证明公司在处理此事时的行为是否合理，以及您作为员工的权利受到了侵害。 希望上述建议能为您提供一些帮助。请注意，具体的解决方案可能会因地区政策和具体情况而有所不同，因此建议您根据当地法律法规和实际情况做出决策。