你好！关于你提到的超市员工在工作期间摔倒受伤的情况，是否构成工伤主要取决于以下几个因素。 工作场所。事故发生在超市等公共场所时，一般认为是工伤。 事故发生的原因。如果是因为工作需要而发生的事故（如搬运重物不当），则可能构成工伤；如果是由于个人疏忽或不安全行为导致的，则可能不构成工伤。 是否有相关规章制度。如果有相应的工伤保险制度和规定，那么员工受伤后获得赔偿的可能性会更大。 损害程度。如果伤害程度较轻，比如只是轻微擦伤或者皮外伤，并且没有造成长时间休息或其他身体不适，通常不会被认定为工伤。但如果伤害较为严重，甚至影响了正常的工作能力，那么就有可能构成工伤。 总之，在处理这类案件时，应根据具体情况具体分析，以便确定是否构成工伤。希望上述信息能对你有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。