如果公司未支付您16年的工资，您可以采取以下步骤来解决。 保存证据。保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于劳动合同、考勤表、绩效考核报告等。 联系人力资源部门。尝试直接联系公司的人力资源部门或人事经理。向他们解释您的情况，并要求提供关于您是否被雇佣以及何时开始工作的信息。 投诉或举报。如果您认为公司的行为是非法的（如违反劳动法），可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（HRSSC）投诉或举报。 寻求法律顾问的帮助。考虑到可能存在的法律风险，建议在解决问题之前咨询一位经验丰富的律师，以确保您的权益得到保护。 请注意，由于我无法获取具体案件的具体细节，因此以上建议仅供参考。在实际操作中，请根据具体情况调整策略。