您好！在您的情况下，您和您的雇主之间可能存在劳动合同中关于提前离职的规定。如果您已经与您的雇主达成协议并约定在一定时间内完成工作或达到特定条件后才能提出离职，那么根据这个协议，您可能需要等到约定的时间或者条件满足后再提出离职。 如果您的雇主坚持要求您在年前离职，而您不同意的话，您可以考虑采取以下措施。 了解法律规定。了解有关提前离职的相关法律法规，包括公司是否允许员工提前离职以及如何处理这种情况。 谈判和沟通。与您的雇主进行谈判，表达您的立场，并寻求解决问题的方法。有时候，通过协商可以找到双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果您的情况不符合公司规定的离职条件，且无法与雇主达成一致意见，您可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，每个地区和国家的法律可能会有所不同，请确保您所遵循的是当地的适用法律。同时，建议您保留所有的书面证据，以便将来处理类似问题时能够提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助。