首先，您有权要求获得您的身份证件，并且在没有得到这些证件之前拒绝支付工资是合法的行为。如果您认为自己的权益受到侵犯，请考虑采取以下措施。 与雇主沟通。直接与您的雇主联系并提出您的需求。您可以尝试私下解决这个问题，或者寻求第三方调解，如人力资源部门或劳动仲裁委员会。 保存证据。保留所有与工作相关的电子邮件、短信和通话记录等文件。这将有助于证明您已经按照合同履行了职责，并为可能发生的纠纷提供有力的证据。 法律咨询。如果情况无法通过协商解决，您可以寻求法律帮助。您可以咨询当地的法律援助机构，了解是否有免费或低成本的法律服务可供选择。 向当地劳动监察大队投诉。如果上述步骤都未能解决问题，您还可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权介入调查并采取适当的行动来保护您的权益。 请注意，具体的操作步骤可能会根据您所在地区的规定有所不同。强烈建议您详细研究相关法律法规，并确保您的行为符合法律规定。同时，在任何情况下，都要保持冷静和理性，避免做出可能加剧矛盾的举动。