尊敬的客户， 非常抱歉给您带来不便。根据您的描述，您可能面临劳动纠纷或权益受损的情况。 首先，建议您收集与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤记录、同事证言等。这些资料有助于证明您的工作时间和工资情况。 其次，您可以考虑通过书面形式向公司提出离职并要求支付未结工资。在提交离职申请时，请务必附上您的工作表现评估报告或其他支持性文件。 如果您决定采取法律途径解决问题，可以考虑寻求专业的法律援助。在选择律师时，建议您寻找有经验且口碑良好的律师，并确保他们了解当地的劳动法规和司法程序。 最后，如果您的情况比较复杂或者需要更具体的指导，建议您咨询专业的法律顾问，以便得到最合适的解决方案。 希望这些建议能对您有所帮助，祝您一切顺利！ 此致， [您的姓名]