在您的情况下，如果领导批准您在一个月内离职，并且他们已经允许您开始执行新工作职责，那么根据我国劳动法的规定，您有权按照合同约定的时间离开公司。因此，您应该按照与公司的协议行事。 如果您决定自行离开，您可以考虑以下几点。 要求公司支付剩余未使用的年假或病假。 如果您认为自己没有完成所有工作的责任，请向公司提交书面报告以证明自己的贡献和价值。 在正式申请离职前，确认所有工作文件已妥善处理，包括但不限于客户联系信息、项目进度等。 请注意，如果您决定离职而未提前通知公司，可能会导致您失去部分补偿金或其他福利。此外，您可能需要承担一定的法律责任，例如赔偿给公司的损失。 最后，建议您与公司进行详细沟通，了解具体的离职程序和相关的权利义务。如果您对公司的答复不满意，可以寻求专业的法律帮助来解决纠纷。