您所描述的情况可能涉及劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，关于视力恢复情况，需要根据医生的诊断结果来判断是否能够完全恢复。如果您的视力恢复不理想，建议及时与医生沟通，了解具体的原因，并寻求专业的意见。 其次，在工作过程中受伤并最终导致视力下降的情况下，员工可以向雇主提出工伤索赔。工伤索赔通常包括医疗费用、伤残津贴、就业培训费等。对于这种情况，如果公司认为已经提供了合理的治疗方案并且后续的治疗也符合公司的规定，那么公司可能会承担一部分或全部的责任。但是，具体情况还需要依据具体的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。 最后，如果您对公司的处理方式不满意或者有其他疑问，建议通过合法途径解决，如协商、投诉至人力资源和社会保障部门、申请劳动仲裁等，以维护自己的合法权益。 总之，面对这样的情况，最重要的是要明确自身权益，采取合适的法律手段保护自己。同时，也需要保持冷静，避免因情绪失控而做出不利于个人利益的行为。希望以上信息能为您提供帮助。