您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果您的工作已经超过两个月但尚未签订劳动合同，那么您有权要求公司支付双倍工资。 关于工资的问题，您可以先和公司协商解决，如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局举报或者申请劳动仲裁。在处理过程中，您可以保留好所有的相关证据，如工作证明、工资条等，以便于后续维权。 同时，建议您尽快与公司沟通，了解公司的具体决定，并明确告知自己的权益和需求。希望您能够妥善解决问题，维护自己的合法权益。