尊敬的客户， 关于您的情况，首先需要明确的是，在中国，劳动合同法明确规定了员工在试用期内享有基本劳动权利，包括但不限于正常工作的机会和获得工资的权利。 对于您目前的情况，建议您先与公司进行沟通，了解具体的原因和情况。如果确实是由于公司的决定而影响到您的工作，您可以考虑提出辞职，但在此之前，请确保您的离职请求已经得到合法的批准。 至于工资的问题，如果公司在没有合理理由的情况下扣减或拖欠您的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。同时，也可以考虑通过法律途径寻求赔偿。 最后，提醒您注意保护自己的合法权益，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。 祝好， [您的名字]