您好！根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当支付经济补偿金的情形包括但不限于以下几种。 用人单位被依法宣告破产或者歇业的； 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。 您在公司工作了17年，并且公司已经破产，因此您可以要求公司按照您的服务年限给予一定的经济补偿。具体数额需要由您与公司的协商确定，一般情况下会参照当地同行业职工平均工资水平来计算。同时，建议您尽快与公司沟通，了解具体的赔偿事宜和流程，以便及时维护自己的合法权益。