您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，如果您的劳动合同在明年9月到期后，公司没有及时续签，您有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的金额会根据您的工作年限和工资水平来确定，一般为每满一年支付一个月工资的标准。 如果您有疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。祝您一切顺利！