在您的情况下，您可以采取以下措施。 联系您的雇主以了解您是否有权利获得工资。根据法律规定，除非您违反了雇佣协议或合同条款，否则您的雇主必须按时支付工资。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察大队举报。他们有权对您的情况进行调查，并可能采取相应的行动来保护您的合法权益。 如果您的雇主拒绝与您签订书面合同或者工时记录不在您手中，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉。他们有权要求雇主提供相关的证明材料，如劳动合同、考勤记录等，以便核实您的权益。 请注意，如果您需要紧急帮助，请尽快联系当地的法律援助机构或相关政府部门，以获取专业的法律建议和协助。 最后，无论采取何种行动，都需要遵循合法的程序和途径，避免激化矛盾并影响个人生活和健康。希望我的回答能帮到您，祝您早日解决问题。