您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，企业与职工解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。因此，如果企业在未按照法律规定支付经济补偿金的情况下单方面终止劳动合同，可能会构成违法行为。同时，《社会保险法》第六十三条也明确规定了用人单位不为劳动者缴纳社会保险费时的法律责任，即由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，在这种情况下，您可以通过向当地劳动保障监察大队举报，或直接向人民法院提起诉讼的方式维权。希望我的回答对您有所帮助。