您好，根据我国相关法律规定，劳动者在试用期内（劳动合同期限不足一年的，按一年计算）被用人单位通知解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。至于您的情况，如果是因为公司原因导致您无法继续工作，且公司未能提供正常的工作环境和条件，您可以要求经济补偿。 关于年中奖金的问题，一般来说，公司会按照员工的工作年限给予一定的奖励，但具体数额需要参考公司的规章制度以及与员工签订的劳动合同中的相关规定。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您及时寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。同时，也可以通过协商或者申请劳动仲裁的方式解决争议。