在您的情况下，您可以选择申请劳动仲裁来解决您的争议。劳动仲裁是一种非诉讼程序，旨在通过公正的调查和裁决来解决员工与雇主之间的争议。如果您已经向公司提出异议并要求调整工作岗位或不接受其决定，那么您可以通过提交书面申诉的方式申请劳动仲裁。在此过程中，您需要收集相关证据以支持您的主张，并且可能需要聘请一位专业的法律顾问协助处理案件。一旦您完成所有必要的步骤并通过仲裁委员会的审理，您将有权获得最终裁决。 此外，如果您认为公司没有履行相应的义务，如提供合理的补偿或其他福利待遇，您还可以考虑采取其他法律途径，例如向法院提起诉讼。不过，请注意，这通常会涉及到更复杂的法律程序和更高的成本。 请记住，在做出任何决策之前，最好先咨询一位经验丰富的法律顾问，他们可以为您提供具体的建议和指导。