首先，建议您收集相关的证据材料，如工作证明、工资条、同事证言等，以备后续的法律诉讼。其次，您可以尝试与老板协商解决，表达您的诉求并要求其支付工资。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。在处理过程中，一定要保留好所有的沟通记录和往来文件，以便在必要时作为证据使用。最后，如果情况严重或存在其他风险，建议及时寻求专业的法律帮助。