根据您提供的信息，您的父亲作为雇主，在雇佣工人的过程中存在疏忽和管理不善的情况。工人在工作时饮酒可能导致其受伤，这种情况可能是由雇主造成的。因此，您父亲应当对工人的医疗费用承担责任。 然而，需要注意的是，工伤事故往往涉及多方责任的问题。在一些情况下，即使雇主未能完全证明自己没有过错，也可能会被认定为承担部分责任，或者根据具体情况可能需要承担连带责任。具体而言，雇主可能需要考虑以下因素。 工人是否履行了自己的职责，包括遵守安全规定。 事故发生前雇主是否有采取必要的预防措施来防止类似事件的发生。 事故发生后雇主是否有及时通知并协助处理相关事宜。 是否有证据表明雇主有过错行为或未尽到相应义务。 在这种情况下，建议您与当地的劳动监察部门或工会组织联系，获取专业的意见和帮助。他们可以提供关于如何确定各方责任以及如何维护自身权益的具体指导。同时，如果工人仍然需要治疗，您可以考虑向保险公司索赔或寻求其他途径解决医疗费用问题。