离职后公司随意提供一个理由拒绝支付工资的情况可能违反劳动法的规定。劳动者在劳动合同终止或解除时有权获得相应的经济补偿金和工资待遇。如果您遇到这种情况，可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通。尝试直接联系公司的人力资源部门或人力资源经理，了解情况并寻求解决方案。 提交书面申请。您可以向公司的法律顾问或者劳动仲裁委员会提交书面申请，详细说明您的情况，并要求公司按照法律规定支付相应的工资。 调解。如果与公司协商未果，您还可以通过调解机构（如劳动争议调解委员会）来解决纠纷。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动监察大队举报公司，由劳动监察大队依法处理。 请注意，上述建议仅供参考，具体应根据当地法律法规和具体情况而定。在任何情况下，请务必采取合法合规的手段维护自己的权益。