您好。根据法律规定，企业不得无故克扣员工工资，且应依法支付劳动者加班费和经济补偿金等。对于您提到的情况，建议您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 同时，如果对处理结果不满意，也可以通过法律途径寻求救济，比如起诉至法院要求确认违法并要求赔偿损失。在进行维权时，应当收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，并及时与企业沟通协商解决。希望我的回答能够帮助到您。