在劳动法中，用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额支付劳动者工资。如果公司没有按照约定的时间和方式支付工资，可能违反了劳动者的合法权益。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 与雇主沟通。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满并要求按照合同规定的条款支付工资。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为不合法或不合理，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请调解。 收集证据。保留与公司之间的所有通信记录，包括邮件、短信、通话录音等，以及任何书面协议或文件证明公司未按期支付工资的事实。 法律咨询。最后，建议您咨询专业的法律顾问，了解具体的法律途径和可能的解决方案，以便更好地保护自己的权益。 通过上述方法，您可以在合法范围内保护自己的权益，并争取合理的薪资待遇。希望这些建议能对您有所帮助。