首先，我理解您对公司的工作时间和休假制度的不满。根据劳动法规定，劳动者享有法定节假日和带薪年假的权利。 在某些情况下，公司可能会安排员工轮班工作或加班以完成任务，但这并不意味着可以不给予员工相应的休息时间。法律规定，任何单位不得强迫员工加班或者延长工作时间，除非得到工会同意，并且保证员工的休息时间。 因此，建议您与您的雇主沟通，了解公司的具体休假政策以及如何申请适当的休息时间。如果公司没有提供足够的休息时间，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助解决问题。 同时，也可以通过协商的方式，提出合理的休假要求，并争取更多的休息时间。在任何情况下，都应当尊重劳动者的权益，遵守法律法规的规定。