尊敬的用户， 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，您有权获得相应的经济补偿。在您未与公司签订劳动合同的情况下，您可以要求公司支付至少一个月的工资作为经济补偿。 对于加班费的计算，如果工作日加班，每小时加班工资应为本人标准工资的150%；休息日加班，每小时加班工资应为本人标准工资的200%；法定休假日加班，每小时加班工资应为本人标准工资的300%。 此外，如果您在工作期间享受了带薪年假或病假等假期，这些假期应当被计入加班时间，并按照加班规定进行相应计算。 请注意，上述信息仅供参考，具体数额需根据当地法律法规及实际情况确定。建议您及时与公司沟通，协商解决并依法维权。如需要进一步的帮助，欢迎您随时联系专业的法律顾问。