您好！您提到的情况是关于工作合同的法律咨询。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工与用人单位签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并明确约定双方的权利和义务。 在您的情况下，如果您是在学校进行宣传活动并签订了为期两年的合同，且该合同包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），那么这应该是一份合法有效的劳动合同。但是，具体细节还需要根据您所签的具体合同条款来确定。 如果存在任何疑问或争议，建议及时与用人单位沟通解决。如果您需要更详细的法律帮助，请提供更多信息以便我为您提供准确的法律建议。