工伤出租车全责小腿骨折 4万9千多 _免费法律咨询

从过年至今公司要求我们待岗（公司未停产，还有部分人员在上班），待岗期间从上周开始每周二、周五要求我们待岗人员到公司进行培训（公司规章制度），每月10号发工资，上月我们开支拿到1057元，请问我们公司合法吗？能通过法律途径解决吗？ 1回答

工伤出租车全责小腿骨折 4万9千多 1回答

未成年人没钱用把他的手机给卖了，我们登记了，他妈妈今天过来说完拿回手机，说我们不合法，可是小孩已经工作了，有正当职业，问现在我们该怎么办 1回答

我被公司解雇了，上班总共46天，公司没给我交过任何保险，公司的试用期是三个月，我能得到公司的赔偿吗？ 1回答

还有今天我们员工去劳动局问了，劳动局说的意思是公司高兴给多少就给多少。 1回答

本人王军锋，在一家私企协力物流有限公司上班，4月20日夜间下班后24:00被领导打电话要求到货站配合工作。21日00:30左右叉车作业中货物突然倒塌，将宏宇车队刘振峰腿部砸骨折。现公司要求与我AA分摊伤着费用，如果不同意就不发放工资，至今未拿到2018年3月4月份工资。另自2017年10月25日入职河南协力物流服务有限公司。至今协力公司未与本人签订劳务合同和缴纳社保。请问现在我该怎么做？ 1回答

我与公司现因为解除劳动合同的经济补偿或赔偿的问题在劳动仲裁，现在收到公司寄来的一些证据，我想问对劳动方面比较擅长的律师咨询一些问题，律师最好是在奉贤南桥的 1回答

律师你好！我是一名公交车司机，一直兢兢业业上班，从未出现事故与投诉，于3月25日我开车出场途中（非营运车上并无一乘客），突遇紧急事情我把车停了下来，离开驾驶室使用手机打了个电话时间长约一分钟左右。现公司查监控，说我违反公司制度要对我进行处罚（扣分罚款），公司的依居是行车途中使用移动电话，我本人有十余年驾龄，对行车中使用移动电话是举双手贊成的！但是我在此事之中是把车停下来，且离开驾驶室的并不存在行车中的状态！之后我曾到公司申得到的答复是：像此情况只允许是工作问题可以使用电话，私人问题一律不可！请问公司的处罚是否违反劳动法！ 1回答

公司不帮我买社保，公司和我签的合同还有效吗 1回答

律师您好，我的情况是工伤鉴定。鉴定结论书已经出来了，是八级伤残，对于这个结果我不是很满意，今天特地去了医院咨询了一下，医生根据受伤情况给的说法是我这个伤残在七到八这样中间，说白了左一点也行，往右也可以。我的想法是七级满意。就是这样一个情况，您看法律程序能帮到我吗 1回答

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杨律师

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