您提到的情况可能涉及工伤赔偿和后续治疗的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，员工因工受伤并被认定为工伤后，用人单位应当依法支付相应的工伤待遇，并承担相应责任。如果您的母亲是在工作中受伤的，那么她有权要求用人单位按照法律规定支付相关费用，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 关于您母亲目前的情况，建议您与单位进行沟通，了解其对您母亲的具体情况及处理措施。如果您认为单位未能妥善处理此事，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门或工会组织寻求帮助，或者通过法律途径解决纠纷。同时，也可以尝试联系相关的医疗机构或专业人士，获取专业的意见和建议。 需要注意的是，具体的操作细节可能会因为不同的地区政策和具体情况而有所不同，请确保收集最新的法律信息和政策规定，以便做出最合适的决策。