你好！关于你的问题，具体可以依据你所在地区的相关法律法规来判断。一般来说，员工在履行劳动合同期间因身体原因被解除劳动关系的，可以根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定获得相应的经济补偿。如果你的情况符合上述规定，则可以在与公司协商的基础上争取得到更多的经济补偿。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助和指导。 请记得，在任何情况下，都应该遵守当地的法律规定，并尊重他人的权利和尊严。希望我的回答对你有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。