关于您提到的问题，建议您首先收集相关证据证明您的工作时间及待遇情况，并了解当地劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您的单位未按规定为您缴纳上述保险，则可能构成违约行为。 此外，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求其对单位的行为进行处理。同时，您也可以考虑与单位协商解决争议，争取得到合理的赔偿。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，请确保您的工作记录完整，保留好所有与工作相关的文件和凭证，以便于日后维权时提供支持。