根据您提供的信息，您可以尝试以下步骤来寻求帮助。 收集证据。确保您已经收集了所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于员工手册、工作协议或任何口头协议、您的工资条、考勤记录等。 了解当地法律法规。了解当地的劳动法关于雇佣关系的规定，例如是否有最低工资标准和是否需要签订书面合同。这有助于确定您的权益范围。 向第三方求助。如果可能的话，考虑寻求第三方的帮助，如人力资源专家或劳动律师。他们可以为您提供专业的意见，并指导您如何处理当前的情况。 尝试协商解决。在采取法律行动之前，尝试通过沟通解决问题。您可以在合法范围内提出支付剩余工资的要求，同时表达希望能够达成一致解决方案的愿望。 法律途径。如果您无法通过其他方式解决问题，或者担心自己的权益受到侵犯，建议寻求法律援助。您可以通过咨询当地的人力资源部门、调解组织或直接联系劳动监察大队等方式进行维权。 请记住，在寻求法律帮助时，请务必保护好个人隐私，遵守保密原则，避免将个人信息泄露给不当之人。希望这些信息能对您有所帮助！