您好！首先，建议您尽快收集能够证明您的工作关系和工资支付情况的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据可以作为您向雇主追讨劳动报酬的重要依据。 其次，您可以尝试与雇主进行沟通，表达您的诉求并要求其按照合同约定支付劳动报酬。如果沟通未果，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。 最后，建议在处理此类纠纷时保持冷静和理性，避免采取过激行为或采取可能引发更大矛盾的方式解决问题。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己合法权益得到充分保护。