您的描述涉及到劳动法和刑法的相关规定，涉及到了刑事责任的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第40条的规定。“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，在您提到的情况下，如果您的行为符合上述情形之一，则有可能导致您的劳动合同被解除。 至于是否构成犯罪，需要看具体的行为性质以及相关的法律法规来确定。如果您认为自己的行为并不构成犯罪，并且已经按照法律规定进行了相应的赔偿或补偿，则可能不会受到刑事处罚。但是，如果您的行为构成了犯罪，那么可能会受到刑事处罚。 综上所述，建议您及时与法律顾问进行沟通，了解具体情况并寻求专业的法律意见。同时，注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。